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Tanja, laborantine en chimie chez NextPharma
Pour Tanja, il n’y a qu’un seul chemin : celui qui va vers l’avant. La laborantine en chimie travaille au contrôle qualité de NextPharma. Elle vérifie les mesures, les compositions, les degrés de dureté et de pureté des médicaments les plus divers. Mais surtout, elle assume une grande responsabilité. Pour couronner le tout, Tanja participe également à l’organisation des sorties du personnel, des fêtes d’été, elle fait partie intégrante du comité d’entreprise et elle est référente handicap. Un engagement sans compromis, par pure passion. Et parce qu’il ne faut pas freiner une passion, Tanja apprécie particulièrement de ne pas avoir à passer par la voie hiérarchique. Sinon, ces décisions quotidiennes si importantes et précises ne pourraient être mises en œuvre. Pas plus qu’elles ne pourraient se passer de collaborateurs et collaboratrices aussi engagés que Tanja. Nous le savons bien et nous sommes heureux que Tanja, il y a quelques années, ait réussi à revenir à la vie après une maladie grave, avec le soutien absolu de tous ses collègues, fidèle à elle-même : avec force, passion et en regardant vers l’avenir. Car l’étape la plus importante est toujours la suivante.
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Issaka, opérateur machine chez NextPharma
Issaka est originaire d’Afrique de l’Ouest. Du Niger, précisément. Il y a plus de 20 ans, lorsqu’il est arrivé en Allemagne pour faire ses études, il a posé ses valises à Göttingen. Aujourd’hui, Issaka est opérateur machine chez NextPharma. Il prend son travail plus qu’au sérieux, car il sait que chez nous, il n’y a pas de place à l’erreur. Mieux vaut contrôler une fois de trop que pas assez. Ce temps est nécessaire – malgré la rapidité qui rend son univers professionnel si dynamique. Il ne risque pas de s’ennuyer, surtout pas avec ses collègues dont certains sont devenus de très bons amis. Ce qui les unit ? Leur sens de l’humour, garant d’une ambiance détendue. La bonne humeur est d’ailleurs de rigueur même en dehors des ateliers de production : sur les marchés de Noël, lors des barbecues ou des conversations sur leur groupe WhatsApp. Un groupe dont le nom révèle à lui seul que ses membres aiment plaisanter. Et comment s’appelle-t-il alors ? Issaka le dévoilera peut-être à ceux qui veulent faire partie de cette joyeuse troupe.
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Alina, cheffe d’équipe conditionnement chez NextPharma
Alina a toujours aimé la chimie et les maths. Comme elle souhaitait combiner ses compétences à son avenir professionnel, elle a commencé en 2004 une formation de technicienne de production pharmaceutique chez NextPharma, sur le site de Bielefeld. Alina a ensuite travaillé à la production et à la mise en forme, jusqu’à ce qu’on lui demande, en 2013, si elle était prête à relever un nouveau défi. Elle n’a pas hésité un instant : en 2013, Alina a commencé une formation de responsable de production et pris la direction de l’équipe conditionnement. Avec le soutien inconditionnel de NextPharma. En effet, le coût de la formation a été partiellement pris en charge, mais Alina a également bénéficié de formations internes afin de s’approprier son nouveau poste et de se dépasser. Aujourd’hui, Alina est fière à la fois du chemin parcouru et de l’équipe avec laquelle elle surmonte tous les défis, grâce à une véritable cohésion entre des personnes qui sont pour elle bien plus que de simples collègues de travail.
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Ralf, Head of Site Projects chez NextPharma
Ralf travaille sur le site NextPharma de Waltrop, d’où il est originaire. Pour lui, se rendre au travail à vélo est un véritable luxe. Ralf a d’abord travaillé pendant 10 ans au service client de NextPharma avant de prendre la direction de la gestion de projet au poste de Head of Site Projects. Ce qui lui plaît particulièrement dans ce travail ? Être en contact avec tous les services de l’entreprise : développement, production, direction, etc. Une direction qui lui accorde toute sa confiance : il vient de gérer en toute liberté un projet doté d’un important volume d’investissement. Ralf apprécie particulièrement de pouvoir suivre sa propre voie pour franchir les étapes. Au quotidien, il accorde d’ailleurs cette même marge de manœuvre à ses collaborateurs : la liberté de décider comment aborder l’étape suivante. Car c’est toujours la plus importante.
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