Responsable Maintenance

Nous sommes un des leaders Européens de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé, avec plus de 2 500 employés en Allemagne, en France, en Finlande, en Norvège et au Royaume-Uni. Pour nous, toujours aller de l’avant pour faire progresser notre entreprise et mieux servir nos clients est ce qui compte le plus.

Notre constante proactivité nous pousse toujours vers l’avant, rendant plus vivant notre environnement de travail et stimulant chaque jour notre évolution.
Notre formule gagnante pour un succès partagé : toujours une place pour la passion. Parce que nous savons que la passion est le meilleur remède quand il s’agit de fournir le meilleur des services dans le monde entie. Bienvenue chez NextPharma.

Type de poste : CDI au forfait jours (218 jours)

Date de début souhaitée : avril 2026

Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques & Excellence Opérationnelle, vos futures responsabilités seront les suivantes :

•  Sécurité et qualité
  • Assurer la sécurité du personnel (maintenance et production) pendant et après les interventions
  • Respecter et faire respecter les procédures de sécurité et les normes et procédures qualité par son personnel

• Développer la performance de l’équipe maintenance
  • S’assurer que les équipements et locaux sont entretenus conformément aux instructions en vigueur
  • Etablir un planning annuel de Maintenance Préventive (MP) équilibré en ressource et en harmonie avec les contraintes liées au planning de fabrication
  • Optimiser la part de maintenances conditionnelles / calendaires sur la base d’indicateurs d’usure fiables
  • Analyser les tendances de pannes et arrêts techniques en vue de l’optimisation des gammes de MP et leur déclencheur (périodicité ou conditionnel)
  • Déployer la démarche Lean au sein du service par le biais d’ateliers d’amélioration et de groupes de travail
  • Optimiser le stock de pièces détachées et outillages sur la base d’un rationnel et en utilisant les derniers modèles théoriques d’optimisation de stock disponible dans l’industrie
  • Respecter le budget de fonctionnement et d’investissement du service
  • Être force de proposition sur des optimisations de coûts

• Référent technique
  • Assurer une veille Technologique – lecture spécialisée, échange avec fournisseurs, recherche internet, etc.
  • Référent technique auprès du concepteur/modificateur d’une installation (Engineering, R&D, Projects & Technology Transfer…) : être le garant du respect des référentiels techniques, de l’homogénéité des pièces, de la prise en compte des historiques de défaillances sur des installations similaires. Réceptionner l’installation via la procédure Hand Over en émettant des réserves le cas échéant
  • Gérer les projets de moyenne dimension :  de l’établissement de l’URS, à la consultation des fournisseurs, en passant par la définition des budgets et retour sur investissement, le reporting projet…
  • Valider la conformité réglementaire et la mise en œuvre des compétences nécessaires dans l’équipe

• Encadrement
  • Manager une équipe d’environ 12 personnes (apprentis à agents de maitrise)

Votre profil :

• De formation supérieure scientifique Bac+ 5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• Une expérience similaire d’au moins 5 ans au sein d’une industrie est requise
• Compétences informatiques : pack office, outils d’analyses statistiques
• Compétences techniques : maitrise de l’électromécanique et du pneumatique et bases solides en automatisme
• Bonne maitrise de l’anglais (lu, parlé, écrit)
• De nature dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes également reconnu(e) pour votre relationnel et votre leadership.

Éléments de rémunération : 

• Salaire de base brut annuel à partir de 42k euros, à étudier en fonction du profil
• 13ème mois, à partir d'1 an d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• Indemnités kilométriques
• Restaurant d'entreprise

Planning prévisionnel du processus de recrutement : 

• Début novembre : réception des candidatures
• Mi-novembre : premiers contacts de candidats pour organisation des entretiens (RH et manager) fin novembre + décembre

Surfez sur la prochaine vague:

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature