Infirmier ou Infirmière de Santé au Travail H/F

Nous sommes un des leaders Européens de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé, avec plus de 2 200 employés en Allemagne, en France, en Finlande, en Norvège et au Royaume-Uni. Pour nous, toujours aller de l’avant pour faire progresser notre entreprise et mieux servir nos clients est ce qui compte le plus.

Notre constante proactivité nous pousse toujours vers l’avant, rendant plus vivant notre environnement de travail et stimulant chaque jour notre évolution.
Notre formule gagnante pour un succès partagé : toujours une place pour la passion. Parce que nous savons que la passion est le meilleur remède quand il s’agit de fournir le meilleur des services dans le monde entie. Bienvenue chez NextPharma.

Important : la période de recueil des candidatures aura lieu jusqu'au 09 octobre. Les candidats et candidates seront recontacté(e)s uniquement à partir de cette date.

Votre profil :

Si vous souhaitez vous investir dans une société Pharmaceutique, où vous bénéficierez de missions passionnantes avec une grande marge de manoeuvre, n'hésitez plus et postulez !

Vous êtes Infirmier ou Infirmière diplômé(e) d’état et avez une spécialisation en Santé au Travail. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des responsabilités similaires. Posséder l’AFGSU2 (Attestation des formations aux gestes d’urgence) représente un atout.

Vous êtes prêt(e) à vous investir de façon quotidienne pour que les principes de Santé au travail soient intégrer dans l’ensemble des process de l’entreprise.

Rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance aussi bien avec les salariés, que les managers et vos interlocuteurs externes (AMIEM, EFS, MDA, Pharmacies, etc.). Vous êtes également reconnu(e) pour votre grande discrétion et votre respect aigu de la confidentialité.

Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel). La maîtrise de l'anglais n'est pas obligatoire mais peut être un atout compte tenu de la dimension internationale du groupe.

Vos futures responsabilités :

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au DRH (également psychologue du travail) et travaillerez en étroite collaboration avec le Médecin du Travail (AMIEM) et le service EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité). Vous serez un élément clé de la politique de bien-être en santé physique et mentale au travail. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1) Santé au travail :

• Déclarer les nouveaux salariés sur le site de l’AMIEM et garantir la classification (suivi individuel simple, suivi individuel adapté, suivi individuel renforcé)
• Organiser les visites médicales (embauches, périodiques, reprises, cas particuliers)
• Assurer le suivi des retours d’arrêts maladie si temps partiel thérapeutique ou aménagement avec le manager ; relayer et consigner les restrictions médicales 
• Prendre en charge les soins d’urgence
• En lien avec le service EHS, gérer les commandes de matériel infirmerie, suivi des péremptions, vérification mensuelle du sac d’urgence, de l’O2, etc.
• Gérer le stock de l’armoire SST (Secouriste et Sécurité au Travail) de l’infirmerie, gestion du défibrillateur
• Participer aux actions de prévention, d’analyse, d’évaluation et de gestion des risques au sein de l’entreprise
• Participer à la CSSCT, notamment la partie santé au travail
• Mettre en place des actions de prévention au sein de l’entreprise (notamment vaccination) ; construire et animer des ateliers de sensibilisation (sommeil, nutrition, etc.)
• Participer, si nécessaire, à l’analyse des AT/MP (accidents de travail / maladies professionnelles) avec l’EHS

2) Handicap :

• Piloter la politique Handicap du site en tant que Référent (identification de correspondants, animations, actions, etc.)
• Informer et suivre les salariés dans les démarches de demande de RQTH
• Identifier, définir et améliorer des indicateurs de suivi de la politique Handicap, avec le service RH
• Être le point de contact de HandiEM (association du Leem) pour animer cette politique au niveau local

3) Démarche ergonomique et risques psycho-sociaux :

• En lien avec le DRH, alerter et être force de proposition dans les dossiers en lien avec la santé physique et mentale des salariés
• Coordonner les interventions des ergonomes en fonction des besoins identifiés (études de poste, améliorations techniques, etc.)
• Participer à l’observatoire du bien-être au travail

Processus de recrutement :

A partir du 09 octobre, les candidatures seront examinées. Les personnes retenues seront invitées à une première session incluant une visite de nos installations, un entretien d'une heure avec le DRH et un entretien avec le Responsable EHS.

Les personnes validées auront quelques jours plus tard un entretien avec le Médecin du Travail, qui appartient à notre partenaire de santé au travail, l'AMIEM.

Le ou la finaliste aura alors un échange avec le DRH pour discuter de la proposition salariale.

Surfez sur la prochaine vague :

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature