Conducteur(trice) Machine Packaging (H/F)

Nous sommes un des leaders Européens de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé, avec plus de 2 300 employés en Allemagne, en France, en Finlande, en Norvège et au Royaume-Uni. Pour nous, toujours aller de l’avant pour faire progresser notre entreprise et mieux servir nos clients est ce qui compte le plus.

Notre constante proactivité nous pousse toujours vers l’avant, rendant plus vivant notre environnement de travail et stimulant chaque jour notre évolution.
Notre formule gagnante pour un succès partagé : toujours une place pour la passion. Parce que nous savons que la passion est le meilleur remède quand il s’agit de fournir le meilleur des services dans le monde entie. Bienvenue chez NextPharma.

Type de poste : CDI

Date de début du contrat : octobre / novembre 2026

Rattaché(e) au Responsable Unité de Packaging, vos futures responsabilités seront les suivantes :

1. Sécurité et Qualité 

• Respecter les procédures de sécurité afin d’assurer sa sécurité et celle de ses collègues 

• Respecter les normes et procédures qualité – BPF, Sécurité alimentaire, etc.  

• Participer à la mise en œuvre de projets pour améliorer la sécurité des équipements 

2. Production 

• Tenir la machine et son environnement propre et rangé suivant les standards définis 
• Effectuer les réglages de la machine avant et pendant la production

• Conduire et gérer l’ensemble de la ligne de packaging 
• Effectuer les changements de format (montage et démontage de la machine)

• Assurer et vérifier, selon les instructions en vigueur, la bonne qualité des produits conditionnés 

• Alimenter la machine en consommables et produit à conditionner 

• Participer à la résolution des problèmes courants 

• Participer à l’amélioration continue de la ligne de production 

3. Traçabilité de la production 

• Déclarer sur le système informatique des utilisations de matières premières et des sorties de production pour le suivi des stocks 

• Assurer la traçabilité des opérations en cours dans les documents de fabrication : dossier de lots, documents de suivi de nettoyage, procédures, instructions et formulaires 

4. Maintenance 

• Participer aux interventions correctives avec le technicien de maintenance lors d’une défaillance sur un équipement 

• Effectuer des interventions 1er niveau en autonomie sur la machine packaging 

• Participer à la maintenance préventive
• Assurer, par des contrôles quotidiens, le bon état de la machine pendant les productions

5. Nettoyage 

• Démonter et nettoyer l’ensemble de la machine 

• Nettoyer et contrôler les pièces de format de l’ensemble de la machine 

• Effectuer les nettoyages des locaux, contrôles quotidiens d’équipements selon les instructions en vigueur 

Votre profil :

• Vous possédez une formation de niveau Bac ;
• Vous avez des connaissances techniques, notamment en électricité et mécanique ;
• Vous avez une première expérience de conduite de machine ;
• Une première expérience en milieu pharmaceutique ou agroalimentaire représente un atout ;
• Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique ;
• Vous êtes curieux(se) et aimez apprendre de nouvelles notions ;
• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à vous organiser pour respecter les plannings de production, vous êtes également à l’aise pour transmettre les informations (à l’écrit et à l’oral) et n’hésitez pas à alerter en cas de dysfonctionnement / anomalie ;
• Votre relationnel fait partie de vos points forts, tout comme votre capacité à vous adapter au changement.

Organisation du temps de travail (prévisionnelle) :

A noter, cette organisation est prévisionnelle et sera confirmée lors de la signature d’un accord d’entreprise avec les délégués syndicaux.

1ère année :

• A partir de la date d’intégration et jusqu’au 31/12/2026 : période d’intégration et de formation au poste de travail
  • Organisation en journée, 36h / semaine avec RTT
  • 08h30 – 16h30 avec 45 + 15 (+10min accordées pour AR restaurant d’entreprise)

• A partir du 01/01/2027 (en fonction de l’avancée du projet) : intégration au cycle de modulation
  • Jours travaillés : du lundi au vendredi
  • Horaires du cycle :
    • Semaine 1 : 08h00 – 15h30 / 07h30 – 12h 13h – 15h30
    • Semaine 2 : 10h30 – 18h00 / 10h30 – 13h 14h – 18h30
  • Modulation : Le poste est soumis à un dispositif de modulation des horaires permettant une variation du temps de travail dans une limite de ±3 heures par semaine, conformément aux nécessités de service.

Attention, cette organisation évoluera :

• Année 2 : 2x8
• Année 3 : 2x8 + nuit, pour pouvoir faire tourner les machines en 3x8

Éléments de rémunération :

• • Salaire de base : à partir de 2200€ brut / mois
  • Prime de poste : à définir
  • Indemnité transport : 0,08cts / km, dans la limite de 60km AR / jour travaillé
  • 13ème mois : sous réserve de respecter les conditions en vigueur au sein de l’entreprise
  • Prime d’assiduité : 600€ / an, sous réserve de respecter les conditions en vigueur au sein de l’entreprise
  • Intéressement
  • Prime d’ancienneté, à partir de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise

Calendrier du processus de recrutement :

• Jusqu’au 15/08/2026 : réception des candidatures
• A partir du 17/08 : organisation des entretiens de recrutement
  • 1 entretien manager
  • 1 entretien RH

Nous croyons que la diversité est une richesse. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, à toutes et à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation de handicap. NextPharma s'engage à étudier toute demande d'adaptation du poste ou du processus de recrutement. 

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